城市工作人员创意挑战赛
#nycspeaks 2022分享您对市长应该采取的大胆行动的想法
需要有效的职业提升系统
在该机构工作时间较长的城市员工应该得到更多的提升,以发展他们的载体并获得更高的职位。他们比新员工更了解他们的项目/服务。该计划应考虑在雇用新员工之前提拔他们的员工。否则,他们将永远从事同一份工作,并且他们的头衔/级别永远不会提高。纽约市应该考虑一个更好的系统来提升员工。
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#nycspeaks 2022分享您对市长应该采取的大胆行动的想法
在该机构工作时间较长的城市员工应该得到更多的提升,以发展他们的载体并获得更高的职位。他们比新员工更了解他们的项目/服务。该计划应考虑在雇用新员工之前提拔他们的员工。否则,他们将永远从事同一份工作,并且他们的头衔/级别永远不会提高。纽约市应该考虑一个更好的系统来提升员工。
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Source:
{"body":{"en":"<p>City employees who work longer in the agency should be more promoted to develop their carriers and have higher positions. They know better about their programs/services than new hires. The program should consider promoting their staff before hiring new staff. otherwise, they stay in same job forever and their titles/levels are never raised. NYC should consider a better system to promote the employees.</p>"},"title":{"en":"Need effective career up system "}}
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14评论
同意。此外,员工必须提出他们学到或研究过的新想法。
我同意你的观点,这是一个非常好的想法,以促进我们的国家。 我请求纽约市提拔老员工,并帮助他们发展事业,为你的员工带来幸福。
职业管理将结构化规划与职业选择的主动管理相结合。 职业规划是系统地将职业目标和个人技能与人们审查的简历方法相匹配的过程,以实现这些目标和技能。
我同意你独特而有创意的听证会想法,这篇文章中会有很多意见。 非常感谢!
如果你有职业策略,解决方案就不可能实现。 但是,如果你不这样做,你无疑会口吃,在这种情况下,你需要阅读这篇文章。 与选择职业一样重要的是制定职业计划。 计划是必要的,这样你就不会在没有目的的情况下每天出现在工作中然后重复同样的动作。
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很棒的帖子。 谢谢。
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这篇关于促进职业生涯的有效系统的博客内容非常有趣。 我发现有关可用于促进职业发展的工具和策略的信息非常有用。 我一定会向任何想要进一步发展职业的人推荐他! Maymooner
您的帖子将有助于提升纽约 https://geometrydashbloodbath.com 的员工。我完全同意。
你的文章对我很有帮助。希望你也能继续写出这么好的文章
https://www.nyjacket.com/
让更多人阅读这篇文章 继续努力 这篇文章很棒。
https://www.theusasuits.com/
内容真的很有趣。我真的很感谢你提供这个独特的信息你在这里有一个很好的观点!完全同意你说的!!感谢您分享您的观点。
希望更多的人会阅读这篇文章,继续努力这篇文章很棒。它对我帮助很大。请继续努力。我们一直和你在一起,等待你新的有趣文章
你的文章对我很有帮助。希望你们也能继续写出这样的好文章。
真的很喜欢读你的博客。它信息量很大,引起了读者的极大兴趣。对于像我们这样的人,您的博客有助于获得理想的信息和知识。感谢您提供这样的博客。极通文章。我从未见过如此美丽的文章。从中学到很多东西希望大家继续有这样的优质文章分享给大家!
https://www.usajacket.com/
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