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城市工作人员创意挑战赛

#nycspeaks 2022分享您对市长应该采取的大胆行动的想法

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允许纽约市办公室工作人员远程工作

Avatar: Taveras Taveras
21/04/2022 09:29  

COVID- 19展示了远程办公对于纽约市的恢复力和福祉而言是多么强大的工具。通过它，纽约继续为我们的客户和利益相关者提供工作和服务，同时加强当地社区。

我的建议是允许城市办公室工作人员每周进行三天远程办公。

远程办公创造了一支让纽约市能够应对任何挑战的劳动力。它有利于工作与生活的平衡和心理健康，并减少拥挤地铁的拥堵。

Reference: CEC-PROP-2022-04-1731
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10评论

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Avatar: Steven Steven

在大流行最严重的时期，市政雇员已经表明我们可以在家中成功工作。亚当市长在民主党初选期间寻求我们的工会投票时支持这一概念。

当我们在家工作时🏡，我们支持当地经济。我们必须转向，因为我们正在将所有城市机构的人才流失到私营部门。我们可以减少办公室的占地面积并重新利用这些建筑物来应对我们在纽约市面临的无家可归危机。我们可以整合外地办事处，将我们使用的那些办公室变成邻里风格的办公空间，只有当我们必须为某些办公任务聚集在一起时，您才可以进来。我们需要外区市长记住他对工会成员和我们家人的承诺，即他将支持替代工作时间表📅。在这方面做出的承诺没有兑现！！我们需要一位市长，他要让公共部门对那些选择为纽约市服务的人来说具有竞争力和灵活性。

Avatar: Courtney Morgan Courtney Morgan
赞同，支持，受赏识，有利  

我强烈同意，我们需要为角色允许的城市员工提供灵活的远程办公选择。撇开新冠病毒不谈，回馈通勤时间是一项巨大的生活质量升级，不会让这座城市付出任何代价。它还将为那些患有慢性病、家庭/宠物护理需求以及一般生活的人提供更大的灵活性——人们需要花一天时间让房东来修理东西，而他们本来可以很容易地做到这一点那段时间在家工作吗？

除了这些好处之外，我们还应该意识到，许多城市办公室规模小、拥挤、过时，实际上没有空间来举办定期会议。由于这个问题，许多办公室工作人员仍然在 Zoom 上开会，这让我们更加困惑的是，我们每天都被要求在办公桌前进行“协作”，而这主要发生在网上。

Avatar: Stephanie B Stephanie B
赞同，支持，受赏识，有利  

我希望市长考虑让成熟的劳动力（ 60岁及以上）或条件难以通勤且在大流行期间成功远程工作的劳动力无限期地继续远程工作。我们中的大多数人已经能够远程指导新员工并满足机构所需的日常任务。有一个可以通过团队会议和聊天轻松共享的知识库，为新员工提供了一个支持系统，以继续该机构的运营。

与梅兰妮的对话
Avatar: Melanie Melanie
赞同，支持，受赏识，有利  

为不需要现场工作的职位提供混合工作选项将使纽约市成为更具竞争力的雇主。由于城市公务员系统中某些职位的薪酬范围和私营部门提供的远程工作选择，吸引和留住合格员工已经很困难。员工已经证明它可以有效地完成。它将减少交通和公共交通拥堵，将经济支出分散到五个行政区，因为员工将在他们的工作地点和家庭地点消费。

Avatar: Chun Chun

我强烈同意梅兰妮！

Avatar: Chun Chun
赞同，支持，受赏识，有利  

远程办公提供了更好的工作/生活平衡，进而提高了城市机构的生产力和效率。许多私营公司已经利用这种新的经营方式，我们的城市需要迎头赶上！

Avatar: Melanie Melanie
赞同，支持，受赏识，有利  

我完全同意！

Avatar: Blocked user Blocked user

非常感谢您分享如此有用的文章。 一定会保存然后重访你的网站（percetakan jakarta timur& percetakan rawamangun）

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