城市工作人员创意挑战赛
#nycspeaks 2022分享您对市长应该采取的大胆行动的想法
应实施一项针对所有非必要城市雇员的在家工作政策，无论其头衔如何，以减少人们因通勤而产生的焦虑程度。我们已经证明，我们能够在家中有效且高效地完成工作。该政策将提高员工士气、减少压力/焦虑、更清洁的环境、更高的生产力和更高的工作满意度。
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应实施一项针对所有非必要城市雇员的在家工作政策，无论其头衔如何，以减少人们因通勤而产生的焦虑程度。我们已经证明，我们能够在家中有效且高效地完成工作。该政策将提高员工士气、减少压力/焦虑、更清洁的环境、更高的生产力和更高的工作满意度。
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本届政府一再表示，他们希望优先考虑结果和效率。那么，为什么我们不重新评估城市雇员的工作安排，以适应混合模式？纽约时报》最近的一篇文章显示，只有8%的人在现场全职工作。纽约市雇用了全球最特别的公共部门劳动力，我们应该创新当代的解决方案，而不是支持目前的工作模式，因为它的现状。
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