城市工作人员创意挑战赛
#nycspeaks 2022分享您对市长应该采取的大胆行动的想法
允许员工在不利用年度时间的情况下享受宗教假期
纽约市是许多信仰不同信仰的少数族裔的家园。那些善于观察并全年休假的人应该能够在不利用年度时间的情况下这样做。如果某些假期目前是官方的并作为休息日,那么如果将该标准扩大到包括多种信仰,那将非常有帮助。或者,员工是否可以在当前的强制性休息日工作并利用这段时间来度过各自的假期?
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11评论
与理查德·卡斯的对话
这将是违宪的。纽约市给信奉宗教的人提供的带薪假期不能比给不信教的人多。它给那些宗教有很多工作日假期的人提供的带薪假期不能比给其他宗教成员的人多。公平的政策将为每个人提供足够的带薪个人/假期时间,以便宗教人士在庆祝假期时不必失去收入。
你是对的,这将是不优先考虑任何特定群体的最佳选择。
不,应为特定原因设立假期。为适应宗教而发明假期是不可持续和违宪的。
当前优先考虑某些假期 - 允许那些不遵守他们的员工在那些日子工作并在假期休假怎么样?
这是一份工作。当您签署一份合同以在除法定节假日以外的所有时间从事这项工作时,请不信奉您的宗教的人为您提供保障,这是在您的同事身上强制执行您的宗教信仰。
如果法定假期将一种信仰置于另一种信仰之上?
当前的工作日历是宗教中立的,我们应该保持这种状态。我们绝对不应该要求非宗教工作者为宗教工作者提供掩护。
我不认为当前的工作日历是宗教中立的,但你指出我的提议存在一个非常现实的问题。我也不认为非宗教工作者应该为宗教工作者提供掩护,这可能是使该提案基本上站不住脚的缺陷。
我只想指出,公立学校会在一些城市雇员不下班的假期关闭——如果我们有工作场所反映那些假期怎么办?
如果我们扩大假期的数量以适应宗教,我们将违反第一修正案。我知道隔离墙已经受到了不可挽回的破坏,但我们不要加速它的消亡。我们“不得制定关于建立宗教的法律”。
非常感谢您分享如此有用的文章。 一定会保存然后重访你的网站(percetakan jakarta timur& percetakan rawamangun)
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