城市工作人员创意挑战赛
#nycspeaks 2022分享您对市长应该采取的大胆行动的想法
纽约市应重新评估并使用其旧的压缩工作周政策。过去，城市工人在9天内工作70小时，每隔一周休息一天。这将重新激活多年来成功的旧政策。这些机构将管理他们的员工，以确保有人始终在办公室。或者，纽约市应该改用4天工作周。各机构将负责安排人员，以确保其配备适当的人员。
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纽约市应重新评估并使用其旧的压缩工作周政策。过去，城市工人在9天内工作70小时，每隔一周休息一天。这将重新激活多年来成功的旧政策。这些机构将管理他们的员工，以确保有人始终在办公室。或者，纽约市应该改用4天工作周。各机构将负责安排人员，以确保其配备适当的人员。
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如果无法在家工作，我认为这是最好的替代选择（我也完全支持这一点）。只要您在支付期内投入所需的时间，并且每天有一定数量的人员配备，员工应该能够拥有更多灵活的时间表。甚至选择像周二这样的一天，每个人都必须进来参加更多的实践会议，但其余的日子都是公平的游戏。甚至为了确保像周一或周五这样的热门日子有工作人员，请在那些日子探索一半的机构，然后在其他日子探索剩下的一半。当然，这有很多变体可以工作。
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