城市工作人员创意挑战赛
#nycspeaks 2022分享您对市长应该采取的大胆行动的想法
纽约市的员工表明，在这场大流行期间，他们可以在家中高效工作。
应该允许基本上在后台工作、与公众没有互动的员工继续在家工作。
安全性低，道德低下，我们自己的社区也可以做出经济贡献。
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对于不需要与公众互动的员工，我绝对赞成混合或完全远程的灵活性。至少让我们每周进行2天的远程工作，或者更理想的是，在办公室工作一到两周，其余时间在远程。自从全职回到办公室以来，我不再在当地花钱，因为我现在制作并带午餐。但是当我兼职时，我会在那些日子里“挥霍”出去吃饭。
如果还没有建议，我将把它作为一个想法提交。但纽约市应在社区中确定灵活的办公室，例如 We Work，让市政府工作人员可以在其中工作。可以为社区带来更多的经济平衡和利益。
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