城市工作人员创意挑战赛
#nycspeaks 2022分享您对市长应该采取的大胆行动的想法
永久远程工作
纽约市的员工表明,在这场大流行期间,他们可以在家中高效工作。
应该允许基本上在后台工作、与公众没有互动的员工继续在家工作。
安全性低,道德低下,我们自己的社区也可以做出经济贡献。
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我同意。与工作之家。双方都省钱。雇主的底线在许多方面都更大。他们没有2有空调、卫生纸、灯泡,所以我们可以 c。我们 - 员工有2花费车费、购买汽油、新衣服浪费数小时的车程2工作场所和回家。突然间,您发现了额外的钱2添加2您的家人。也许现在你可以改造厨房。员工可能会得到更多休息2没有旅行。它可能会带来某种健康益处,不再有旅行压力。有些人可能不再需要保姆了。我们需要2开始考虑好处。生命短暂。我认识的几乎每一个1退休的人都在一年内去世。身体无法2处理突如其来的沙发土豆。我们需要2看看采用这种模式的其他国家以及优缺点。我知道在家工作的人工作时间更长,效率更高。我整天都在抱怨这个。这是一个不费吹灰之力的事情。这可能不是 b 4 u,而是它的4 some 1 。 wrk 更聪明而不是更难。
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