城市工作人员创意挑战赛
#nycspeaks 2022分享您对市长应该采取的大胆行动的想法
我建议应尽快审查我们累积休假的方式。我认为工时制度不会使所有员工受益。我相信，让我们累积天数而不是小时数，对于为城市员工提供良好的工作环境最为有效。一两天的心理健康也会有所帮助。
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14评论
同意。
我2 nd Mental Health Days，每年至少4个。无需任何问题或文件。
与阿德里安·艾伦的对话
不能完全同意，因为小时和天（ 8小时= 1天）只是计量单位，但最重要的是我们如何使用我们的累积时间应该针对心理健康等进行修改。也许是一个浮动的心理健康病那些不能混合工作或远程工作的员工的日子。
不确定您每个月有多少小时的病假，但我相信如果您生病了，您会很幸运有这8小时来休一整天的假。这就是为什么一天比 HOURS 好，你不必坐在那里计算你需要多少小时才能让你感觉好些。如果您只剩下10小时，而您现在感觉不舒服了2天，您别无选择，只能在第2天上班，因为在过去2个月里已经累积了这么多10小时？我的意思是，如果您能弄清楚我们如何将5小时变成一个完整的工作日，那么“计量单位”将不重要。
我仍然对我们的工资感到困惑，他们有什么公式？
与马利克的对话
1工作周应占一天。所以20个工作日（ 1 mnth）应该是累积的4天。我相信这是公平的。
同意，但是我们每个月有几个小时的病假，并不总是累积到一整天。
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