城市工作人员创意挑战赛
#nycspeaks 2022分享您对市长应该采取的大胆行动的想法
保持纽约市精益、创新和竞争力的常识性混合工作政策
我们是一个勤奋的创新者和领导者城市。代表我的城市工作人员,我们已经证明,在 COVID- 19大流行最黑暗的日子里,我们可以保持生产力,所以让我们采取灵活的方法。
一项常识性的混合工作政策将恢复公平、生活质量和对纽约市敬业的公务员的尊重。它将保留城市劳动力拥有的惊人人才,即使许多人考虑离开提供许多其他提供远程工作的机会。
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与阿布米亚的对话
为什么城市工人有双重标准?为什么 FISA 或 Cyber 能够在今天实现 WFH 或 Hybrid ( 2022 )!为什么?
https://www.thecity.nyc/health/ 2021 / 12 / 23 / 22852537 /city-employees-call-for-remote-work-option-as-omicron-spreads
也没有必要到处寻找“平等”。最后我们检查了一下,我们都有不同的薪水。
Cyber 无法进行 WFH - 这在几个月前发生了变化。不确定 FISA。
我不了解 FISA,但非市长机构可以制定自己的政策,我相信 FISA 是非市长的。
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