城市工作人员创意挑战赛
#nycspeaks 2022分享您对市长应该采取的大胆行动的想法
如你所知，生活成本不断增加，城市工人没有得到他们的年度加薪。目前，该市医院员工已有3 - 4年未获得加薪，而且生活成本持续上涨。在大流行期间，城市工人已经并将继续忍受，以提供优质服务，同时努力保持安全。我只是要求所有城市雇员每年都获得加薪。
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如你所知，生活成本不断增加，城市工人没有得到他们的年度加薪。目前，该市医院员工已有3 - 4年未获得加薪，而且生活成本持续上涨。在大流行期间，城市工人已经并将继续忍受，以提供优质服务，同时努力保持安全。我只是要求所有城市雇员每年都获得加薪。
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与阿布米亚的对话
我同意你的观点，但我认为这项调查的目的是“解决城市问题”，而不是城市员工想要的。查看5条件。
下午好阿布尔，谢谢你的评论。我了解调查的目的和5标准。解决问题的唯一方法是民选官员开始为城市工人提供年度加薪。这样做的目的是表达城市工作人员每天面临的担忧和挣扎，我作为一名医院员工发言，他们已经3 - 4年没有加薪了。正如您在其他评论中看到的那样，这不是我们想要什么，而是我们应该提供什么。城市工作人员毫不费力地工作以确保城市每天正常运行并要求每年获得补偿并没有错。选举官员掌握着这一关键，这是为了帮助他们了解我们也很重要。
大部分城市工人负担不起在同一个城市租房或购买的想法是一个问题。这些城市工人中的一些人无家可归，没有汽车，生活在不合标准的条件下，因为租金是他们薪水的一半以上，这是一个问题。他们认为为基本工人举行游行作为安慰奖就足以感谢他们所有的辛勤工作而不是加薪，这是一个问题。事实上，我们被不公平地征税并且从我们的薪水中拿走的钱可能会进入地铁卡让我们工作，这是一个问题。城市问题。
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