城市工作人员创意挑战赛
#nycspeaks 2022分享您对市长应该采取的大胆行动的想法
城市工作人员的 WFH
远程工作可以为最弱势群体(包括身体残疾和心理健康状况不佳的人)提供更多的可及性和机会,为家庭和照顾者提供灵活性,并留住和吸引顶尖人才。远程办公还为城市工作人员提供了更多投资自己社区的机会。各机构面临着严重的人员流失和人员危机。
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这是提高纽约市劳动力在灾难或其他重大冲击期间的应变能力的绝妙主意。现在,我们在7收到短信和电话,通知我们必须尽一切努力在危险的条件下通勤或请假。远程办公选项将增加在城市最需要我们的时候工作的员工数量。
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