城市工作人员创意挑战赛
#nycspeaks 2022分享您对市长应该采取的大胆行动的想法
城市工作人员的 WFH
远程工作可以为最弱势群体(包括身体残疾和心理健康状况不佳的人)提供更多的可及性和机会,为家庭和照顾者提供灵活性,并留住和吸引顶尖人才。远程办公还为城市工作人员提供了更多投资自己社区的机会。各机构面临着严重的人员流失和人员危机。
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在大流行最严重的时期,市政雇员已经表明我们可以在家中成功工作。亚当市长在民主党初选期间寻求我们的工会投票时支持这一概念。
当我们在家工作时🏡,我们支持当地经济。我们必须转向,因为我们正在将所有城市机构的人才流失到私营部门。我们可以减少办公室的占地面积并重新利用这些建筑物来应对我们在纽约市面临的无家可归危机。我们可以整合外地办事处,将我们使用的那些办公室变成邻里风格的办公空间,只有当我们必须为某些办公任务聚集在一起时,您才可以进来。我们需要外区市长记住他对工会成员和我们家人的承诺,即他将支持替代工作时间表📅。在这方面做出的承诺没有兑现!!我们需要一位市长,他要让公共部门对那些选择为纽约市服务的人来说具有竞争力和灵活性。
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